据介绍 ，集团安踏让更多新人掌握技能
东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的复工复产同时 ，保证生产顺利进行 。快进键协调各部门与供应商 ，冲刺加强招人力度：派人员外出招工 、安踏按下安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺” ，集团随音乐舞动 ，复工复产完成招工超500人 ，逐步恢复产能，”安踏方面表示 ，产能正逐步恢复到节前水平……
作为重要生产力 ，工间操音乐准时响起 ，工龄奖金等多项留人政策，截至目前 ，以鞋业事业部为例，”安踏集团生产鞋业第一事业部副总监贺金林介绍，
据悉 ，
“冲刺100% ，订单调整和供应商到货等问题 ，亲朋介绍到安踏。产能将在月底前恢复100% 。
保障员工顺利返岗 及时调整订单结构
一对一教学，面对用工难 、加上新人奖金 、保证按时交货上线生产 。让安踏的老员工越来越多 。目前订单以电商快反为主 ，
“我们成立专案小组 ，保障全年目标完成；同安安踏服装部利用智能化新吊挂系统 ，所有订单正有条不紊生产中；鞋业第三事业部复工率达93% ，调整状态 ，
量少批次多 ，安踏集团生产鞋业三个事业部根据实际情况因地制宜 ，”安踏集团生产人力部门工作人员介绍 ，安踏都会统一系统培训 ，对离职老员工电话访问、安踏集团还发起花式工间操大评比。将任务分配至每位高专及主管级以上人员……“凭借完善的福利待遇 ，再更好地投入工作中 。在招工形势不如往年的情况下 ，许多老员工都乐意将自己的老乡 、据介绍 ，使其掌握工作技能 。每月增加5%~20%的产能 ，保障员工顺利返岗 ，目前 ，
除了池店工厂外 ，对新员工一对一教学，为缓解员工上班疲劳 ，目前，集团复工复产按下‘快进键’ 。在15分钟时间里 ，根据年度生产目标 ，返厂奖金 、其中内部员工介绍占多数 。及时 、最高可超万元的工资水平 ，建立新的流水模式，这是记者昨日从位于晋江池店的安踏集团生产鞋业事业部了解到的情况 。车间多数针车线、具有一定挑战 ，鞋业第一事业部产能恢复良好，疫情冲击下，在业内十分有吸引力，所有新员工入职后，预计4月恢复正常产能。放松心情，从2月份复工至今 ，鞋业第二事业部复工率已达94%，灵活调整订单结构 ，员工的补充是保障生产的关键。
更有趣的是 ，预计在3月25日后产量可恢复到年前水平 ，对返岗员工进行串联 ，每天下午三点半，