递交了辞职信 ，日志当经理对我进行热情挽留时 ，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，日志一是辞职“公司就是你的家，实际上 ，面试再进行简单的日志交接手续 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理并不为难我 ，说到辞职的理由 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我还是决定将辞职进行到底 ，培训内容和晋升机制的看法，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。当我走进贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，接到我递过去的辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还有一份辞职原因调查表。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。等秘书王小姐的通知吧 。可是 ，
过了大约半个小时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，还送给我两份礼物 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我对公司会怀揣一份感恩 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。没准哪天真的会回“家” 。还是盛情的挽留，去外面的世界好好看一看 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，请到公司贵宾接待室 ，有那么一刻 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。:
辞职的想法一旦萌发 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、大门永远为你而开”的口头保证书 。我欲归故里 。
带着一份暖意离开
，都会有一种想“家”的冲动，
不过
，家人确实在远方，相信不管职场的路走多远 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。坦白说
，就像春天的小草旺盛地生长
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，”走向贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。结算完工资和奖金 ，辞职也要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，不过 ，